» مسیرِ جایگزین، چطور پیدا شد؟
» اعترافات یک تبلیغاتچی جوان
» دغدغه: تر و خشک را باهم نسوزانیم
» استفاده از تکنیک تکان خوردن موها برای تبلیغ بنياد كودكان سرطاني
» کمپین های خودجوش اصلاح الگوی مصرف آب، قوی تر از تبلیغات سازمانی
» بدون شرح: حرفه ای در ...
» طراحی گرانقیمت ترین مسواک جهان 4 سال زمان برده است!
» درخواست از دیزاینرها براي مقابله در برابر ابولا
» آموزش مهمترین رویکرد توسعه بازاریابی دنیای امروز است
» لغو ممنوعیت استفاده از تلفن همراه در هواپیما

» باشگاه خبرنگاران: این خودرو ذهن راننده را می خواند
» تابناک: اولین کاربری که به فیس‌بوک پیوست، اولین توئیت که منتشر شد
» مارکتینگ نیوز: نخستین کارت اعتباری جهان با قابلیت تشخیص اثر انگشت
» عصر ایران: تحقیر ضد تبلیغاتی آیفون همچنان ادامه دارد
» شارا: چگونه برای کسب و کار خود یک کمپین موفق ایجاد کنید
» تسنیم: "Galaxy S۵ Plus" چه مشخصات جدیدی دارد؟
» فازنت: «مایکروسافت لومیا» جایگزین برند «نوکیا» خواهد شد
» ایتنا: فیس بوک رتبه اول رقابت خبری را کسب کرد
» ایده یاب: کتاب Flowershop in the House of Flowers
» موبنا: لنوو بلک‌بری را می‌خرد

 

 
سازمان تامين اجتماعي با ارسال بخشنامه‌اي به واحدهاي اجرايي اين سازمان ضوابط اجرايي قانون "بيمه‌هاي اجتماعي كارگران ساختماني" را ابلاغ كرد.
به گزارش ايسنا، بر اساس اين بخشنامه، كارگر ساختماني به فردي كه به نحوي در رابطه با ايجاد، توسعه، تجديد بنا، تعميرات اساسي و تخريب ساختمان به طور مستقيم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاصي از نظر بيمه و بازنشستگي نيست و با داشتن كارت مهارت معتبر از سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور مي‌تواند با ارائه مدارك و مستندات (كارت مهارت، كد ملي و غيره) نسبت به بيمه پردازي خود اقدام كند.
كارگران شاغل در كارهاي ساختماني موسساتي كه عمليات ساختماني انجام كار در آن با انعقاد قرارداد به پيمانكار واگذار مي‌شود، وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شركت‌هاي دولتي و وابسته به دولت، موسسات عمومي غيردولتي، شهرداري‌ها، بانك‌ها، موسسات عام‌المنفعه، كارخانجات داراي پروانه بهره‌برداري اعم از اين كه انجام كار را به پيمانكار واگذار كنند يا راسا انجام دهند، با توجه به اين كه مرجع تشخيص كارخانجات از ساير كارگاه‌ها، پروانه تاسيس يا بهره‌برداري صادره از سوي وزارت صنايع و معادن است، از شمول قانون فوق خارج هستند و حق بيمه كارگران پيمانكار يا موسسات ياد شده كماكان مطابق قانون تامين اجتماعي مصوب «54» و اصلاحات بعدي آن و بر اساس مواد 28 و 38 قانون تامين اجتماعي وصول خواهد شد.
بايد افزود: در نتيجه حق بيمه‌اي كه اشخاص مذكور به هنگام دريافت پروانه ساختمان پرداخت كرده‌اند، جنبه علي‌الحساب داشته و در زمان محاسبه و وصول حق بيمه مربوطه طبق قانون تامين اجتماعي مبالغ پرداختي بابت بيمه اجتماعي كارگران ساختماني به حساب آن‌ها منظور و از حق بيمه محاسبه شده كسر مي‌شود.
در مواردي كه انجام كارهاي ساختماني مستلزم اخذ پروانه است، مراجع صادر كننده پروانه ساختماني مكلفند صدور پروانه را منوط به ارائه رسيد پرداخت حق بيمه براي هر مترمربع سطح زيربنا كنند و در اين زمينه صاحب پروانه طي فرم مربوطه به شعبه تامين اجتماعي معرفي و پس از دريافت رسيد پرداخت، حق بيمه متعلقه را به حسابي كه شعب تامين اجتماعي اعلام مي‌كنند واريز تا از طريق شهرداري يا ساير مراجع ذيربط نسبت به صدور پروانه ساختماني اقدام شود.
همچنين مراجع صدور پروانه در صورت احراز هر گونه تخلف در اين هزينه علاوه بر اين كه مسوول جبران خسارت وارد شده خواهند بود با آنان طبق قوانين و مقررات مربوطه رفتار خواهد شد.
همچنين نرخ حق بيمه قابل پرداخت به ازاي هر متر مربع ساختمان كه برابر حاصل ضرب حق بيمه در حداقل دستمزد ماهيانه مصوبه شوراي عالي كار در سال صدور پروانه است، تعيين مي‌شود.
ميزان حق بيمه سهم كارفرما نيز به ازاي هر پروانه ساختماني كه حاصل ضرب نرخ حق بيمه در متراژ زيربناي مندرج در پروانه است، به دست مي‌آيد.
در مناطقي كه ارزش معاملاتي عرصه هر مترمربع مشخص نشده باشد و يا فاقد ارزش معاملاتي باشد، حق بيمه سهم كارفرما به ازاي هر مترمربع مربوط به پروانه ساختماني بر اساس نرخ ساير مناطق مشابه كه قيمت روز آنها معادل هم است، محاسبه خواهد شد.
شايان ذكر است، نحوه محاسبه حق بيمه واحدهايي كه در مناطق كمتر توسعه يافته، بر اساس مصوبات دولت ايجاد مي‌شوند، از 50 درصد حق بيمه محاسبه شده سهم كارفرمايي معاف خواهند بود.
كارگران ساختماني پس از ثبت‌نام و ارائه كد ملي و تكميل مدارك شناسايي با پرداخت حق بيمه با نرخ هفت درصد مشمول قانون مذكور هستند و بايد حق بيمه هر ماه را حداكثر تا آخرين روز ماه بعد به شعب تامين اجتماعي پرداخت كنند.
تعهدات قانوني قابل ارائه به كارگران ساختماني، حمايت در برابر حوادث و بيماري‌ها، پرداخت غرامت دستمزد، پرداخت مستمري از كار افتادگي، بازنشستگي و فوت است كه بيمه شده در صورت احراز شرايط مي‌تواند از اين مزايا استفاده كند.

به اشتراک بگذارید

 
 

 
   
 
 
 
 
 

اخبار مرتبط

  • جمع‌بندي اصلاح قانون كار تا خرداد
  • بيمه دانا سمينار بازاريابي و فروش بيمه‌ه ...
  • بيمه های تخصصي متقاضي ندارد
  • رتبه بندي شركت‌هاي بيمه از لحاظ سهم بازا ...
  • تغيير دفترچه‌هاي تأمين اجتماعي و بي‌اطل ...
  • جزئيات لايحه اصلاح قانون كار تشريح شد
  • رشد منفی استفاده از بيمه مسئوليت در کشور
  • پرداخت 120 ميليارد ريال غرامت به کشاورزان ...
  • ضرورت حضور صنعت بيمه در كسب و كار تجارت ال ...
  • بازديدكنندگان از نمايشگاه بوي ماه مهر بي ...
  •  
     

     

     
     
    اطلاعات
     
    اگر شما عضو باشيد، فقط مي توانيد نظر ارسال کنيد